Правна питања и одговори2019-01-09T22:42:40+01:00

ALBERT JEGER O EVENTUALNOM POVEĆANJU ZARADA…

TANJUG               jeger

Šef misije Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) Albert Jeger izjavio je danas da su sa srpskim vlastima dogovoreni principi na osnovu kojih će moći da eventualno budu povećane zarade zaposlenih u javnom sektoru.

On je precizirao i principe koji su dogovoreni sa vladom pa će tako povećanje zarada zavisiti od toga da li će prihodi biti veći od projektovanih, sva povećanja će biti jednokratna što će značiti da se njihov efekat neće preneti na budžet za 2012. i povećanje će se odnositi na najugroženije radnike u javnom sektoru i penzionere a postojaće i gornja granica za ukupnu potrošnju za ove svrhe.

Jeger je, na konferenciji za novinare, rekao da su ti principi navedeni u pismu o namerama i precizirao da ‚‚ukoliko oni budu prekršeni mi ćemo morati da se preispitamo da li će revizija moći da se završi“.

Uz napomenu da bi povećanje zarada onako kako to zahtevaju sindikati ugrozilo fiskalnu ravnotežu i stabilnost cena u Srbiji, Jeger je ukazao da bi se, ako bi se to dogodilo, sve vratilo u vidu negativnog efekta na sve u Srbiji.

Jeger je ukazao i da će najveći izazovi u narednom periodu biti zadržavanje potrošnje u zacrtanim fiskalnim okvirima, izgradnja konkurentnosti ekonomije zasnovane na privatnom sektoru, smanjenje državnog sektora i restrukturiranje javnih preduzeća.

On je ukazao da je fond zarada u javnom sektoru sa 310 milijardi dinara u 2010. godini povećan na 329 milijardi u 2011. godini i da je to povećanje veće od šest odsto.

 

 

22.02. 2011.|Категорије: Актуелно|

САОПШТЕЊЕ ПОВОДОМ ИЗЈАВЕ ЖАРКА ОБРАДОВИЋА ДА ВИШЕ НЕЋЕ ПРЕГОВАРАТИ СА СИНДИКАТИМА У ШТРАЈКУ О НОВЦУ

ПОВОДОМ ИЗЈАВЕ ЖАРКА ОБРАДОВИЋА ДА ВИШЕ НЕЋЕ ПРЕГОВАРАТИ СА СИНДИКАТИМА У ШТРАЈКУ О НОВЦУ, ЈЕР НАМ ЈЕ ОД ПЕТ ИСПУНИО 4,5 ЗАХТЕВА, УНИЈА СПРС ,ГСПРС „НЕЗАВИСНОСТ“ И СИНДИКАТ РАДНИКА У ПРОСВЕТИ СРБИЈЕ ИЗДАЈУ СЛЕДЕЋЕ

С А О П Ш Т Е Њ Е

PREUZMI ORIGINAL

21.02. 2011.|Категорије: Актуелно|

УПУТСТВО ЗА СПРОВОЂЕЊЕ ШТРАЈКА

 

Штрајкачки одбори Уније синдиката просветних радника Србије, ГСПРС „Независност“ и Синдиката радника у просвети Србије, на заједничком састанку одржаном 21.2.2011. године, донели су  УПУТСТВО ЗА СПРОВОЂЕЊЕ  ШТРАЈКА

PREUZMI ORIGINAL

21.02. 2011.|Категорије: Актуелно|

САОПШТЕЊЕ ШТРАЈКАЧКОГ ОДБОРА 21 02 2011

На састанку Штрајкачког одбора ГСПРС «Независност» одржаног 21.02.2011. године, анализирано је стање штрајка у школама чланицама ГСПРС «Независност» и констатовано да су одлуке Синдиката испоштоване и да се школе налазе у форми штрајка скраћењем наставе.

Потврђено је да су само запослени у образовању дискриминисани. На разне заобилазне начине готово сви буџетски корисници су добили повећања а једино су ускраћени запослени у образовању. Запослени у државној и локалној управи имају могућност повећања до 50% и то по вољи руководиоца. Министар Дачић је елегантно поентирао повећање између 30-50% за своје запослене, а да не говоримо о принадлежностима кроз услове рада и бенефиције, које једино немају запослени у образовању. Оваква расподела Буџета поред сложености посла, квалификационе структуре уноси и моралну димензију проблема. Стога је Штрајкачки одбор донео следеће закључке:

 

1. Наставља се штрајк у установама чланицама ГСПРС «Независност».

2. Утврђује се обавеза преговарача ГСПРС «Независност», да са садашњим и свим будућим министрима просвете покреће питање раноправног материјалног положаја запослених у просвети и «питање новца», ма колико они то избегавали јер је то њихова обавеза.

3. Постављамо јавно питање вођама и члановима синдиката који су прихватили потписани Протокол «Да ли ће сада ступити у штрајк?» јер је магловито обећање о једнаком повећању за све буџетске кориснике дефинитивно прекршено. Да ли су они преварени или су знали за овај развој догађаја?

ГСПРС «Независност» ће даље спроводити активности координирано са синдикатима који су остали доследни у својим захтевима за спас образовања Србије.

 

 

 

 

 

GSPRS «NEZAVISNOST»

 

 

 

 

 

21.02. 2011.|Категорије: Актуелно|
Go to Top