Правна питања и одговори

Borbom za kvalitetno obrazovanje borimo se za ekomski razvoj države! GSPRS „Nezavisnost“

 

Uspeh ne proizilazi iz želje, uspeh proizilazi iz rada, rad treba da bude plaćen, a adekvatna plata u Srbiji se ostvaruje štrajkom! GSPRS „Nezavisnost“

 

I Adekvatne plate su zarazne! GSPRS „Nezavisnost“

 

Štrajk će uspeti jer je jasan cilj, kada znate u koju luku plovite, svi vetrovi su dobri. GSPRS „Nezavisnost“

 

Prošlost obrazovanja ne možemo da izmenimo, ali je budućnost u našim rukama. GSPRS „Nezavisnost“

 

 

Vrednost onoga šta GSPRS „Nezavisnost“ priča ne ogleda u tome šta je rečeno, nego u tome koliko nas Vlada razume, ako nas sada ne razume moramo je urazumiti! GSPRS „Nezavisnost“

 

Razumni zaposleni u obrazovanju se prilagođavaju uslovima u Srbiji, nerazumni uporno nastoje da uslove prilagode sebi. Stoga sav napredak u obrazovanju u Srbiji zavisi od ovih nerazumnih. GSPRS „Nezavisnost“

 

Energiju za štrajk daje borba za opstanak. GSPRS „Nezavisnost“

 

Svi sindikati imaju iste vrline, ali nemaju iste ciljeve. U tome je razlika između njih. GSPRS „Nezavisnost“

 

Štrajk dobija onaj koji je tvrdo odlučio da ga dobije. GSPRS „Nezavisnost“

 

Uspeh je u sindikalnoj borbi, a ne u definisanju zahteva i ciljeva. GSPRS „Nezavisnost“

 

Ono što je prošlo u obrazovanju, više ne postoji; ono što će biti još nije došlo. Pa šta onda postoji? Samo ona tačka u kojoj se ukršta prošlo i buduće. To je tačka u kojoj je sada obrazovanja Srbije, to je ivica ponora. GSPRS „Nezavisnost“

 

Ko zna da štrajk počinje, a ne zna da zna – probudi ga;

Ko ne zna da štrajk počinje, a zna da ne zna – nauči i obavesti ga;

Ko zna da štrajk počinje, a zna da zna – priključi mu se i sledi ga;

Ko ne zna da štrajk počinje, a ne zna da ne zna – obiđi ga. GSPRS „Nezavisnost“

 

 

Vreme ne postoji, postoji samo trenutak, a u tom trenutku GSPRS „Nezavisnost“ organizuje štrajk i zato u taj trenutak treba da uložimo svu svoju snagu.

 

Štrajk je otrov koji u velikim razmerama leči, a u malim ubija. GSPRS „Nezavisnost“

 

Bez hrabrosti štrajk je neuspešan. GSPRS „Nezavisnost“

 

GSPRS „Nezavisnost“ više ne hvale zbog štrajka, to znači da smo na pravom putu.

 

Čovek je ono u šta veruje, a GSPRS „Nezavisnost“ veruje da može da spase obrazovanje u Srbiji.

 

Članovi GSPRS „Nezavisnost“ ne znaju formulu uspeha, ali znaju formulu neuspeha: Pokušaj da udovoljiš Vladi Srbije.

 

Srce, pamet, intelekt i dušu stavi u svaku aktivnost i štrajk će uspeti. GSPRS „Nezavisnost“

 

Budućnost pripada onima koji su u vreme štrajka spremni štrajkovati, a oni koji misle da nema šta više postići ostaće zatečeni u svetu koji više ne postoji. GSPRS „Nezavisnost“

 

 

U pokušajima da spreče ili uguše štrajk, direktori škola i školski odbori služe se u početku raznim i praktičnim “metodama“.

1. Prvo idu priče o “moralu“, zloupotrebi dece i slično. Ovakve argumente treba odbaciti i smatrati ih posebnom vrstom pritiska. Zaposleni u obrazovanju (vaspitači, učitelji, nastavnici, profesori itd.) ne vole da štrajkuju, ali ih je muka naterala. Trenutno je na delu borba za goli život i opstanak lični i svojih porodica, pa sve takve i slične priče gube svoj smisao, jer i zaposleni u obrazovanju imaju decu i znaju da žrtvuju sopstvene porodice, da bi druga deca mogla da uče lekcije o padežima, glagolima ili beskičmenjacima i kako da ne postanu „beskičmenjaci“

 

2. Sledeći vid priska je pretnja otkazima rukovodstvu sindikata. To su samo prazne i puste priče, jer takav gest bi još više proširio štrajk, homogenizovao zašposlene i nikako ne bi rešio problem koji postoji.

3. Sledeća je ideja uprave škole da će Vlada raspustiti i ukinuti školu, a zatim osnovati novu u koju neće primiti “štrajkače“. Taj i takav potez bi samo potkrepio uporno ukazivanje GSPRS „Nezavisnost“ – da Vlada želi da ukine škole, obrazovanje, da gura probleme pod tepih, a ne da rešava nagomilane probleme u prosveti. Čin poboljšanja kvaliteta ili urušavabnja obrazovanja izvode konkretni ljudi koji imaju svoje ime i prezime te će njihovo ime biti zapisano ili zlatnim ili crnim slovima u istoriju srpskog obrazovanja.

4. Korak koji takođe treba predvideti je poseta školama od strane „narodne milicije“ ili informativni razgovori. Bilo kakav razgovor sa policijom upriličite u prisustvu svedoka i advokata.

Zanimljivo je da se većina ovih “ideja i metoda “ rada i funkcionisanja srpske demokratije nigde ne pominju zvanično, već se preko određenih ljudi plasiraju sa ciljem da se zaplaše pobunjenici i štrajkači jer oni smatraju da su to snage koje deluju destuktivno koje podrivaju postojeći državni estabilišment i interese „vlasti“. Ovakvi postupci, samo izazivaju kontraefekat, brzo nestaju i gube svaki smisao. Svi ovi pritisci će biti lakše savladani ako imamo jasnu strategiju i cilj i ako znamo koja je misija GSPRS „Nezavisnost“ u povereništvu, školskoj upravi i Republici Srbiji. Iz tih razloga veoma je važan protok informacija od sindikalnih poverenika do Štrajkačkog odbora. U kompletnoj ovoj organizaciji treba stalno imati na umu da je borba zaposlenih u obrazovanju potpuno opravdana, časna, poštena, pravedna i da nema prostora za kolebanje. Ako isključimo sumnju i kolebanje nema prostora ni za razne pritiske. Padaju u vodu sve maske, osim stvarnih koraka ka rešenju problema. Svi kvazi pritisci će tu borbu ojačati i homogenizovati zaposlene u obrazovanju da istraju u svojoj borbi i namerama, jer za štrajk zaposlenih u obrazovanju ima nebrojeno razloga.

 

 

 

DIREKTORU:__________________________________________________________

 

 

 

 

 

Saglasno članovima Zakona o štrajku (Sl. List SRJ br. 29/96) i Statutu GSPRS “Nezavisnost” dostavljam Vam Odluku o stupanju u štrajk predatu relevantnim intistitucijama 27.12.2010. godine. i predloženo Uputstvo o oragnizovanju štrajka.

S toga Vas molim da od 24.01.2011. godine organizujete nastavni proces u skladu sa priloženim.

 

Takođe Vas podsećam na sledeće: “Organizovanje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim ovim zakonom ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog.” (Član 14. Zakona o štrajku)

“Poslodavac ne sme da spreči zaposlenog da učestvuje u štrajku niti da upotrebljava mere prinude radi okončanja štrajka, kao ni da po osnovu neučestvovanja u štrajku predvidi povoljniju zaradu ili druge povoljnije uslove rada za zaposlene koji ne učestvuju u štrajku.”(Član 15 Zakona o štrajku)

Istovremeno naglašavam: “..da Štrajkački odbor i predstavnici organa kojima je štrajk najavljen dužni su da, od dana najave štrajka i za vreme štrajka, pokušaju da sporazumno reše nastali spor.” (Član 6. Zakona o štarjku) tako da ćemo Vas o toku pregovora sa Vladom i nadležnim ministarstvima Republike Srbije blagovremeno obaveštavati.

 

 

 

S poštovanjem,

 

 

 

 

 

12.01.2011. godine Glavni poverenik

______________________________