ТРЕНИНГ “ ВЕШТИНЕ ЗА ЕФИКАСНО КОЛЕКТИВНО ПРЕГОВАРАЊЕ“
У организацији ЕУ и Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Републике Србије одржан је Твининг тренинг за синдикалне представнике репрерзентативних синдиката. Кроз тренинг су нас водили словачки стручњаци.
Тематика твининг тренинга је вођена кроз: Законски оквир и процедуре колективног преговарања, Шта је комуникација – основне функције комуникације, Вештине и технике комуникације, Анализа преговарачког профила…
Преговарање у оквиру социјалног дијалога…
Теме које су интерактивно обрађене су: Процес комуникације, Активно слушање, Трансакциона анализа, Преговарачки стил, Анализа преговарачког профила, Разлика између “ Мишљења“ и “ Интереса“ и Социјални дијалог.
Преговарач мора да има развијене преговарачке вештине, од којих су неке природни део личности, а неке се уче и развијају. Важне особине су: природно самопоуздање, способност јасног изражавања, способност концентрације и брзог размишљања, способност убеђивања других, стрпљење…
За колективно преговарање су најбитније следеће особине:
1.Способност припреме и разраде плана
2.Познавање проблематике
3.Способност концентрације и брзог размишљања
4.Способност јасног изражавања
5.Умеће слушања
6.Способност објективне процене ситуације
7.Интегритет
8.Способност убеђивања других
9.Стрпљење
10.Одлучност
Преговарачи би у току преговора требало да обрате пажњу на циљ који води остварењу ИНТЕРЕСА и који се често разликује од МИШЉЕЊА. ИНТЕРЕС води ка решењу проблема и на основу чега можемо да мењамо мишљење. МИШЉЕЊЕ је непроменљив став људи у вези одређеног питања, решења проблема.
Учесници социјалног дијалога, узајамни односи
Припремила Миомирка Саичић
ПОВЕЉА ЗАХВАЛНОСТИ ЗА МАРИЦУ БОЖИЋ
Регионални центар “ Мобинг – Ниш “ из Ниша , обележавајући свој јубилеј – 10 година рада и постојања наградио је истакнуте појединце и организације Повељом захвалности.
Међу награђенима ове године је и главна повереница Синдиката «Независност» ПУ «Пчелица», Ниш, Марица Божић и то за „За афирмацију синдикалног активизма и заштиту права радника „.
ИЗВЕШТАЈ О РАДУ РАДНЕ ПОДГРУПЕ ШУ БЕОГРАД ЗА ПРАЋЕЊЕ АНГАЖОВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ У УСТАНОВАМА ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА
Извештај о раду Радне подгрупе ШУ Београд за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања
У искреној намери да се примене одредбе Закона о основама система образовања и васпитања и ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика и изврши пријем у радни однос на законит начин, Радна подгрупа је одржала до сада 7 седница.
Према подацима до 30.10.2015. године 345 запослених није преузето, а према подацима до 27.11.2015. године преузето је 460 запослених,док су у одређеном проценту допуњене норме 276 запослених.
Посебну забринутост је изазвао податак да је на одређено време запослено у основним школама 2650, у средњим школама 1294 што укупно износи 3944 запослених који раде на одређено време као и да Министарство просвете, науке и технолошког развоја није проследило табеле које се односе на средње школе Београда Радној подгрупи за ШУ Београд.
С обзиром да смо се као Радна подгрупа обратили просветној инспекцији која је најчешће избегавала да налаже мере прописане Законом о основама система образовања и васпитања, а директори само делимично поступали по наложеном инициран је састанак са градском секретарком Секретаријата за образовање и дечију заштиту Снежаном Ђурић у циљу ефикаснијег рада просветне инспекције.
Посебан проблем је то што 156 директора школа са територије Београда није доставило податке који је по реду мандат директору школе и да ли је то место пријављено као слободно, а још увек нема информација да ли је Секретаријат за образовање и дечију заштиту поступао по тој представци.
Присутна је и одмазда према појединцима који пријављују неправилности у школама (а који траже заштиту синдиката) чак и према члановима Радне подгрупе за ШУ Београд што је крајње непримерено.
Закључак би био да се проблем радног ангажовања и ажурирања листа школских управа (са истинитим подацима у табелама) мора решити што хитније, јер речи без акције не значе ништа.
Чланица Радне подгрупе за ШУ Београд
У Београду, 03.12.2015. година За ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ
Ружица Тодић Брдарић
