Правна питања и одговори

На факултетима и у Ректорату почело уручивање диплома. „Болоњске“ дипломе издају се и на енглеском језику, а називи занимања подударни су са називима у дипломама Европске уније.

Крајем прошле године на дипломе је чекало око четрнаест хиљада дипломаца. После отклањања проблема у електронској комуникацији, на матичним факултетима и у Ректорату Универзитета у Београду академцима се уручују дипломе.

После акредитације и свих уједначавања – система звања од стране Националног савета за високо образовање, одговарајућих профила предвиђених законом, правилником о стручној спреми у основној и средњој школи, и одговарајућих софтвера, први су филолози прошлог викенда почели да добијају дуго очекивана документа.

Дипломци кажу да са дипломама могу да траже више послова и на више места, као и да би могли да конкуришу за мастер студије у иностранству.

Називи занимања у дипломама подударни су са називима у дипломама у земљама Европске уније.

Декан Филолошког факултета Универзитета у Београду проф. Александра Вранеш каже да акредитација потврђује да су наше дипломе апсолутно компатибилне са дипломама у земљама ЕУ.

„Ми очекујемо и имамо повратне информације из иностранства да наши студенти, наши дипломци немају дипломе са нострификацијама“, рекла је Вранеш.

Ректор Универзитета у Београду проф. Бранко Ковачевић каже да диплома сад има пет нивоа заштите и да не може да се фалсификује.

„Коначно смо увели и издавање дипломе и на енглеском језику, тако да неће више морати да иду код судског тумача да преводе диплому. Иначе диплома овог универзитета признаје се свугде у свету“, истакао је Ковачевић.

До 15. јула документа ће добити 1.100 филолога. Овог месеца дипломе основних и мастер студија добили су и студенти ФОН-а.

РТС

Родитељи ученика основне школе „Краљ Петар Први“ у Београду, забринути због тога што учитељ који је туберкулозом заразио 14 деце има и вирус ХИВ-а. Забринути родитељи позивају на одговорност Министарства просвете и здравља и траже смену директорке, јер учитеља није послала на лекарски преглед.

После информације да је учитељ једне основне школе „Краљ Петар Први“ у Београду који је туберкулозом заразио 14 деце, заражен и вирусом ХИВ-а – родитељи су узнемирени. Траже смену директорке јер, кажу, учитеља није послала на лекарски преглед.

Директорка тврди да не може запослене да приморава на лечење, док надлежни подсећају да радна места у образовању нису високоризична, па не подлежу редовним систематским прегледима.

Не желе да спекулишу о болести учитеља на основу тврдњи медија. Родитеље занима безбедност њихове деце, јер је више од пола одељења позитивно на туберкулозу.

„Проблем је у томе што је 14 наше деце заражено дуготрајном изложеношћу бактерије и неодговорним понашањем школске управе, тј. директора школе на првом месту, учитеља на другом месту који је требало правовремено да реагује и да се повуче“, каже један од родитеља Драган Петровић.

Позивају на одговорност Министарства просвете и здравља, а траже и смену директорке.

„Директорка и сви послодавци имају законску обавезу, кад посумњају у здравствено стање запосленог да га упуте на ванредни систематски преглед“, каже адвокат родитеља Драган Пашић.

Ту се не ради о његовој вољи, ако лице то не жели, онда директорка има одређена овлашћења, као што су привремено удаљење са посла или нека друга, објашњава Пашић.

„Нека поднесу тужбу, само нека престане хајка која руши углед школе“, истиче директорка и додаје да је приметила да је учитељ ослабио, али ју је он уверавао да се добро осећа.

„Није мој посао, нити ја могу као директор школе да терам моје запослене да иду код лекара, јер би то био мобинг или дискриминација“, каже директорка ОШ „Краљ Петар Први“ Милка Бошков.

И у Министарству просвете наводе да директор школе није надлежан да процењује здравствено стање просветних радника, јер за то није стручан.

„Директор школе и други органи школе нису здравствени радници и не могу да дају квалификације о туђем здрављу. Просветни радници дужни су да само приликом заснивања радног односа доставе лекарско уверење да су способни за рад са децом, објашњава Желимир Попов из Министарства просвете и науке.

Све друго, регулисано је Законом о јавном здрављу грађана, каже Попов и подсећа да је до 2005. године постојала обавеза годишњег систематског прегледа просветних радника.

„Разлог укидања систематског прегледа вероватно је финансијске природе, пошто у образовању има 120 хиљада запослених и те прегледе неко треба да плати, па је вероватно утврђено да је скупо“, сматра Попов.

Да треба вратити обавезан годишњи преглед, једино је у чему се слажу и родитељи и просветни радници и министарство, али то не решава проблем заражених ученика другог разреда школе „Краљ Петар Први“.

РТС

ПРЕУЗМИ ОРИГИНАЛ

08.06.2012. од 9:30.  у  Београду , у просторијама Самосталног синдиката  одржан је Округли сто  у организацији Секције жена Синдиката образовања Србије. Чланице Секције жена ГСПРС „Независност“ присуствовале су као гости са правом учешћа у дискусији. После поздравне речи Бранислава Павловића саветовање је почело излагањем Биљане Малетин, консултанткиње ОЕБСА – а за родну равноправност у Србији на тему: „Жене у друштвеном животу и образовању у светлу родне равноправности“.

Кроз тему је посматран однос равноправности полова у разним аспектима почев од рођења (облачење у розе и плаву боју – стереотипи), преко васпитавања и облачења девојчица на мушки начин ( у „женским“ породицама тзв. вирџине), преко улога (девојчице-мајке, куварице; дечаци-војници, занатлије…), осетљивих друштвених група (Роми), дискриминације на радним местима, па све до отежаног учешћа жена у руководећим органима установа, као и у светским центрима моћи (апсолутно нема жена нпр. у НАТО). На крају, анализом статистичких података и излагања донети су следећи закључци:

 Жене мање учествују на тржишту рада и имају мање зараде – извори разлика: жене почињу након школе са избором студирања (мушкарци већ усмерени); разлике у професијама којима се тежи; разлике по питању рађања и коришћења времена; не зна се много о другим ограничењима (транспорт, безбедност…) која утичу на мобилност радне снаге

 Жене имају веће шансе да постану „обесхрабрени радници“ (није им исплативо да раде ако плаћа пут и бебиситерку) због традиционалних родних улога

 Највећи губитници у транзицији су они који су већ били под притиском, мање образовани, родитељи, радници са већ ниском сигурношћу рада или без социјалних давања, а посебно жене

Следећу тему је изложила Драгана Платиша, дипломирани правник, под називом „Жене и радна и здравствена сигурност“.

Указано је на важност социјалног и здравственог осигурања, шта оно обухвата као и накнаде зарада у случају привремене спречености за рад. Упознати смо са забраном дискриминације, заштитом материнства, заштитом родитељства, трајањем породиљског одсуства као и одсуства ради неге детета као и о накнадама зараде и висине те накнаде.

Уводничар за следећу тему је био мр Јово Гаврић „Жене и реформа пензионог система“. У оквиру ове теме указано је на:

Разлике између мушкараца и жена у пензијском систему Србије

Законски оквир у оквиру пензијског система у Србији и положај жена у њему

Анализа стања пензионера у Србији са аспекта разлике међу половима

Изједначавање старосне границе за мушкарце и жене

Након излагања изведени су закључци:

 Пензијски систем у Србији је уређен тако да погодује женама али ипак постоји разлика између висине пензије у корист мушкараца

 Жене у Србији које су већ достигле одређени број година не живе много дуже од мушкараца (код нас жене користе прнзију много краће него што се обично мисли у односу на мушкарце (2-3 године дуже)

После излагања организована је панел расправа: „Жене у образовном систему – жене у програмима образовања и родна равноправност.

Панелисти су: Радмила Ђурић из Апатина (предшколско образовање и васпитање), Виолета Стојановић (основно образовање), Слађана Миљковић из Земуна (средња стручна школа) и др Славица Манић из Београда (високо образовање).

Округли сто је протекао у радној и пријатној атмосфери са жељом да се и убудуће настави сарадња наша два синдиката и да наступамо као један када су у питању захтеви као добробит за све запослене као и друге (сугестија чланица Секције жена УГС-а). У прилог овоме иде Палићки споразум из 2000. године који позива на повезивање синдиката и заједничког наступања на јавној сцени (могућност лобирања утицајних политичарки и јаких цивилних и привредних лица зарад интереса свих без политичког ангажовања).

Подносилац извештаја:

представница Секције жена

у Покрајинском одбору УГС „Независност“

Биљана Митровић