Дана 06.09.2017. године одржан је састанак у Министарству државне управе и локалне самоуправе коме су присуствовали представници репрезентативних синдиката јавних служби на нивоу Републике Србије, а који су и чланови Социјално-економског савета РС (СССС и УГС НЕЗАВИСНОСТ) и представници Министарства државне управе и локалне самоуправе. Испред Министарства састанку су присуствовали Бранко Ружић, министар државне управе и локалне самоуправе и Ивана Савићевић, помоћник министра државне управе и локалне самоуправе

            Тема: Разматрање и усаглашавање текста радне верзије Нацрта закона о запосленима у јавним службама, након одржане јавне расправе

               Састанак је одржан поводом разматрања и усаглашавања радне верзије Нацрта закона о запосленима у јавним службама са представницима синдиката испред Социјално-економског савета РС. На почетку састанка  министар, Бранко Ружић, је поздравио све присутне и позвао представнике синдиката да изнесу своје дилеме и коментаре на текст Нацрта закона након јавне расправе у који је унешен део примедби са јавне расправе. Представници синдиката су изнели мање више исте или сличне примедбе и предлоге које су дали и током јавне расправе и тражили објашњења појединих одредби које су прихваћене током јавне расправе или промењене након последњег састанка у Министарству. Стављене су примедбе на многе чланове овог закона. Указано је да састанак није добро припремљен јер су репрезентативни синдикати требали да добију Нацрт закона са допунама из јавне расправе које су прихваћене и тек онда да се организује овакав састанак.

            ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ је указала на чланове Закона који се односе на проблеме везане за премештање, вредновање рада запосленог „радни учинак“, као и на директне и индиректне облике дискриминације и тражили њихово брисање. Интервенцијом ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ у члану 123. унешене су измене везане за запослене у ученичком и студентском стандарду и измене везане за рад васпитача. Тако да ће убудуће васпитач који ради у групи која има деце са сметњама у развоју добијати 5% по детету, а ако ради у развојној групи добијати 10% од основице. Запослени у установама студентског и ученичког стандарда за рад недељом 20% од основице за сваки сат рада недељом. Такође новина је да ће педагошки саветник имати 5%, самостални педагошки саветник имати 7%, виши педагошки саветник 10% и високи педагошки саветник 12% од основне плате.

            Договорено је да се синдикатима под хитно достави комплет предлог Нацрта закона, да се поново упуте примедбе и ако је потребно да се у току следеће недеље организује састанак.

У Београду, 07.09.2017. г.                                                    ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ

                                                                                        Томислав Живановић, председник

После летње паузе, одржана је данас 12. Седница Социјално економског савета града Београда. Сагласно Споразуму о оснивању, делокругу и начину рада СЕС-а града Београда сви социјални партнери су делегирали одређене теме. Испред УГС НЕЗАВИСНОСТ, ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ је предожио тему: „Упозорење на обавезу евиденције промета преко фискалне касе субјеката (предузетника) који пружају услугу продаје пекарских производа ученицима (и осталим потрошачима) у школским објектима“.
На седници је једногласно усвојен следећи Закључак:
„Обавезује се Секретаријат за образовање и дечију заштиту да упути свим школама са територије града Београда у којима се врши продаја пекарских и других прехрамбених производа, дописе у којима их упозорава на обавезу евидентирања промета преко фискалне касе.“
На овај начин се води рачуна о интересима како ученика тако и корисника буџетских средстава и истовремено шаље порука да Закон важи за све на које се односи.

У Београду, 06.09.2017.г.                                                                                        Ружица Тодић Брдарић

1. Начелне примедбе на текст Нацрта закона о запосленима у јавним службама

Нацрт закона о запосленима у јавним службама суспендује бројна права која су запослени у установама образовања и васпитања у дугогодишњој борби остварили. Јавност подсећамо да смо још 25. маја званично тражили изузимање просвете из овог Закона, а три месеца касније такав захтев показао се као једино оправдано и могуће решење за опстанак наше професије. Очекујемо да се по овом питању јавно огласе и запослени у другим јавним службама на које се Закон односи, али смо чврсто на становишту да је за просвету немогуће било каквим козметичким интервенцијама учинити овакву регулативу прихватљивом и подстицајном за унапређење образовног система.

2. Примедбе у појединостима (наводе се примедбе на конкретне чланове Нацрта закона о запосленима у јавним службама, а измене и допуне се достављају у форми одредаба, нпр. „Члан … Закона мења се и гласи: „…“ или У члану …, после става… додаје се став … који гласи „…“ и сл)

Чланови од 37 – 49, који се односе на начин попуњавања радних места и поближе дефинишу преузимање и премештај, за нас су неприхватљиви. Неопходно је предвидети посебан члан или уденути у члан 49 следеће: ,,Изузетно од чл. 37-49 начин попуњавања радних места спроводи се у складу са законом којим се уређује рад те конкретне јавне службе.“
У члану 100 треба да стоји: ,,Изузетно од чл. 95-99 овог Закона, вредновање резултата рада запослених у научним звањима и образовно-васпитним установама остварује се у складу са прописима којима се уређује рад те конкретне јавне службе.“
У члану 123 треба додати под II ,,у области здравства и образовања за рад недељом – 20% од основне плате за сваки сат рада недељом.“ Под III додати: 3) наставнику који изводи наставу са више од четири програма у току школске године – 4%.
Из члана 128 треба избрисати: ,,високообразовној и научној установи и установи културе, односно другој установи“, тако да гласи: ,,Запосленом у јавним службама које поред средстава за плате, које обезбеђује оснивач или које се обезбеђују из средстава доприноса за обавезно социјално осигурање, остварује и сопствене приходе у складу са законом, може да се увећава основна плата сразмерно учешћу трошкова рада запосленог у стицању сопствених прихода.“

3. Образложење предлога за унапређење Нацрта закона о запосленима у јавним службама
Преузимање у образовно-васпитним установама разрадили смо детаљно у оквиру ЗОСОВ-а, с обзиром да годинама спроводимо рационализацију и имамо листе запослених за чијим радом је делчимично или у потпуности престала потреба. Апсолутно је неприхватљиво предвиђено решење попуњавања радних места у просвети трајним или привременим премештајем запослених из других јавних служби (са задржавањем постојећих, већих плата). Више је него очигледно да оваква регулатива ствара мноштво могућности за злоупотребу положаја и политизацију запослених.
Спроводи се дискриминација према запосленима у установама образовања у односу на друге којима се признаје увећана плата због посебних услова рада.

Игра синонима радни учинак и резултати рада неће објаснити како је могуће вредновати рад предане васпитачице, која се у препуној групи бори да од малишана обликује будуће добре људе. Која је мерна јединица посвећености учитеља који пркоси ријалити-стварности и успева да усади у своје ученике етичке вредности? Колико вреди ентузијазам професора чија предавања надахну младог човека да свој професионални живот посвети једној науци, уметности или струци? Хоће ли број слабих оцена постати значајан елемент вредновања нашег рада у околностима у којима се ученици понекад воде примерима из јавног живота: без знања до дипломе? Како измерити узалудан труд просветних радника да постигну жељене резултате код ученика који су донели одлуку да не уче? Зашто нам надлежни у министарствима јавно не објасне шта су очекивани, стандардни резулати рада у просвети?

ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ изражава дубоку захвалност свим члановима и запосленима у установама васпитања и образовања на изузетној сарадњи и одговорности које су исказали приликом организовања једносатног штрајка упозорења првог септембра. У преко 450 установа у којима постоји синдикат ,,Независност” (у вртићима, основним и средњим школама, као и у домовима ученика) данас је подигнут глас против маргиналне позиције просвете у друштву, какву нам је власт наменила. Желимо да истакнемо да се управо заједништвом и солидарношћу ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ још једном показао у светлу најбољег изданка Уједињених гранских синдиката „Независност“. Захваљујемо и синдикално неорганизованим колегама који су нас подржали и охрабрили у настојањима да истрајемо у борби за права запослених у образовању. Уверени смо да ће и овај облик нашег деловања допринети да се наш активизам и у медијском простору препозна као истинска преданост синдикалним циљевима.