На позив Министра просвете, науке и технолошког развоја данас је одржан састанак са представницима репрезентативних синдиката у образовању. На дневном реду су биле теме: укрупњавање норме, измене планова и програма, које нису ништа мање актуелне од материјалног положаја запослених у просвети. У току дискусије о наведеним проблемима дотакли смо се многих питања која су значајна за образовање: норме, смањења броја предмета, оптерећење деце, мреже школа, величине школе као правног лица, смањење броја часова верске наставе и грађанског васпитања, двојезична настава, злоупотребе у просвети итд.
Изнети су и конкретни проблеми везани за Радну групу и радне подгрупе задужене за праћене радног ангажовања запослених у просвети по школским управама. Посебно су апострофирани проблеми у Београду. Тренутно је у Београду око 650 просветних радника непреузето, а на одређено ради око 4000. Од тог броја око две трећине су они који уживају заштиту директора који не дају податке о запосленима или се не зна који мандат по реду чувају. Па се поставља питање: Ко је министар, а ко директор?
Синдикати су стално инсистирали на системском решењу овог проблема. На питање Где је и које системско решење? Министар није имао одговор. Такође, представници репрезентативних синдикати су указали на проблем лошег рада или нерада просветне инспекције. Поред тога синдикати су указали да је у плану да се закину просветни радници по питању плате кроз «тесан» буџет Републике Србије за образовање.
Закључено је да ће се уприличити састанак са инспекцијском службом уз анализу конкретних случајева уз предузимање адекватних мера. Такође, разматра се могућност именовања лица које је задужено за просветну инспекцију. Министар је обећао да ће на примедбе Радне групе по питању реализације технолошких вишкова на нивоу Београда одговорити писаним путем.

Т. Живановић

У организацији ЕУ и Министарства за рад, запошљавање, борачка  и социјална питања Републике Србије одржан је Твининг тренинг за синдикалне представнике репрерзентативних синдиката. Кроз тренинг су нас водили словачки стручњаци.

Тематика твининг тренинга је вођена кроз: Законски оквир и процедуре колективног преговарања, Шта је комуникација – основне функције комуникације, Вештине и технике комуникације, Анализа преговарачког профила…

Преговарање у оквиру социјалног дијалога…

Теме које су интерактивно обрађене су: Процес комуникације, Активно слушање, Трансакциона анализа, Преговарачки стил, Анализа преговарачког профила, Разлика између “ Мишљења“ и “ Интереса“ и Социјални дијалог.

Преговарач мора да има развијене преговарачке вештине, од којих су неке природни део личности, а неке се уче и развијају. Важне особине су: природно самопоуздање, способност јасног изражавања, способност концентрације и брзог размишљања, способност убеђивања других, стрпљење…

За колективно преговарање су најбитније следеће особине:

1.Способност припреме и разраде плана

2.Познавање проблематике

3.Способност концентрације и брзог размишљања

4.Способност јасног изражавања

5.Умеће слушања

6.Способност објективне процене ситуације

7.Интегритет

8.Способност убеђивања других

9.Стрпљење

10.Одлучност

Преговарачи би у току преговора требало да обрате пажњу на циљ који води остварењу ИНТЕРЕСА и који се често разликује од МИШЉЕЊА. ИНТЕРЕС води ка решењу проблема и на основу чега можемо да мењамо мишљење. МИШЉЕЊЕ је непроменљив став људи у вези одређеног питања, решења проблема.

Учесници социјалног дијалога, узајамни односи

Припремила Миомирка Саичић

Оригинал можете преузети овде.

Република Србија
МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ,
НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА
Број: службено
Датум: 29.11.2015. године
Београд
Немањина 22-26

РУКОВОДИОЦИМА ШКОЛСКИХ УПРАВА
ДИРЕКТОРИМА ОСНОВНИХ И СРЕДЊИХ ШКОЛА

Влада Републике Србије усвојила је Закључак 05 Број: 451-12423/2015 од 19. новембра 2015. године, којим је утврђено да се, ради унапређења квалитета процеса рада у основним и средњим школама, предшколским установама, установама ученичког и студентског стандарда и високошколским установама, запосленима у установама основног и средњег образовања, предшколским установама, установама ученичког и студентског стандарда и у високошколским установама, једнократно исплати нето износ од 7.000 динара, са припадајућим порезом и доприносима за обавезно социјално осигурање.
Исплата једнократног нето износа од 7.000 динара, са припадајућим порезом и доприносима за обавезно социјално осигурање извршиће се у понедељак 30. новембра 2015. године.
Право на једнократну исплату у нето износу од 7.000 динара, са припадајућим порезом и доприносима за обавезно социјално осигурање, остварују сва лица која су у радном односу, односно запослени који су закључили уговор о раду на неодређено и одређено време, (запослени на неодређено време, запослени на одређено време, приправници, запослени који су на боловању до и преко 30. дана, запослени на породиљском одсуству, односно на одсуству ради неге детета,запослени који раде са непуним радним временом, запослени који је остао нераспоређен), као и лица са подручја АП Косово и Метохија.
Запослени који раде у две или више установа основног и средњег образовања и васпитања, остварују наведено право само у једној (матичној) установи-школи.
Наведено право остварују запослени у установама основног и средњег образовања, који су били у радном односу у септембру 2015. године, односно којима су плате, односно накнаде плата за септембар 2015. године исплаћене у октобру 2015. године, као и лица са подручја АП Косово и Метохија, која су право на плату, односно накнаду плате остварила у септембру месецу 2015. године, а које су исплаћене у октобру 2015. године.
Ради реализације исплате потребно је да школе одмах у јутарњим сатима, 30. новембра 2015. године (најкасније до 11:00 часова – по процедури као код редовне исплате зарада), организационим јединицама Управе за трезор доставе неопходну документацију према следећем:
– Потребно је унети податке са запосленима који испуњавају услове за исплату једноктратне помоћи у обрасцу РЛ-2 за 9. месец – септембар (регистарски број радника, редни број ангажовања, шифра елемента 028111 и бруто износ исплате у висини 9.985,73 динара).
– Попуњене радне листе ће школе доставити организационим јединицама Управе за трезор. Посебну пажњу треба обратити на раднике са непуним радним временом који раде у више школа, за које се помоћ исплаћује само у једној школи (матичној школи).
– По извршеном уносу података школа доноси радни лист на учитавање, по учитавању филијала штампа извештај из учитаних износа и школа оверава учитане податке.
– Даљи поступак по извршеном обрачуну исти је као и за све остале обрачуне (зараде-плате).
– Формирање пресека за трансфер средстава планирано је за 30.11.2015. године до 14:00 часова. Школе су дужне да најкасније до 11:00 часова доставе тражене податке како би се исплата извршила у истом дану.
– 30. новембра 2015. године не може бити других плаћања (накнаде по основу уговора, накнаде по основу породиљског боловања и боловања преко 30 дана).

МИНИСТАР

др Срђан Вербић

У понедељак у 14 сати у Министарству просвете, науке и технолошког развоја биће одржан састанак који су иницирали представници сва четири репрезентативна синдиката запослених у просвети, на коме ће бити речи о реализацији Споразума.

Састанку Радне групе за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања председавала је Помоћница министра за предшколско и основно образовање Жељка Радојичић Лукић, а у разговорима испред Министарства просвете, науке и технолошког развоја учествовали З. Тубић и М. Стаменковић.

Представница ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ Ружица Тодић Брдарић је указала на велики број директора школа који не спроводе преузимање, ангажују лица ван листа школских управа и не пријављују слободна радна места. Упознала је присутне са «табеларним прегледом школа са територије града Београда са подацима да ли је Министарству достављена информација који је по реду мандат директору школу и да ли је радно место на које је лице било распоређено пре ступања на дужност директора школе пријављено као слободно».
Изразила је слагање са потезом Министра просвете, науке и технолошког развоја који је наведену табелу проследио инспекцији Секретаријата за образовање и дечију заштиту Градске управе града Београда на даљу надлежност.
Представници синдиката се нису сложили са ставом господина М. Стаменковића да инспекција ради у складу са својим могућностима, најбоље што може.
С обзиром да је највећи број неправилности присутан у Школској управи Београд од Ж. Радојичић Лукић је захтевано да организује састанак са секретарком Снежаном Ђурић како би се рад просветне инспекције учинио ефикаснијим.
Због чињенице да неангажовање запослених који су технолошки вишкови (у потпуности или делимично) раде нека друга лица З. Тубић је истакао да се трошкови исплате плата беспотребно увећавају и да су заправо «синдикати искрени контролори буџета Републике Србије». Указао је и на огромна средства која Министарство просвете, науке и технолошког развоја исплаћује на име изгубљених судских спорова због незаконитог радног ангажовања од стране појединих директора.
Договорено је да ће се Радна група за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања састати након прикупљених података руководиоца школских управа које се односе на:
– технолошке вишкове који су преузети у датој школи (назив радног места и проценат ангажовања)
– запослене којима је допуњена радна норма у датој школи (назив радног места и проценат ангажовања)

Ма колико поједини директори жељно чекали расписивање конкурса, синдикати то неће дозволити све док се преузимање запослених не спроведе у потпуности.

ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ
Ружица Тодић Брдарић

Обавештавамо запослене у предшколским установама да су наводи, који се појављују у медијима, а везани су за наставак преговора са премијером Александром Вучићем, нетачни.
Преговори са премијером А. Вучићем везани за плате нису ни започети те се неће и не могу наставити 20.11.2015. године, како тврде у Самосталном синдикату предшколског васпитања и образовања Србије. Плате запослених у предшколским установама се уређују на основу Уредбе Владе РС којом се регулишу и плате у основном и средњем образовању и васпитању. Према томе ако дође до корекције цене рада или коефицијената за запослене у основном и средњем образовању доћи ће и до корекције плата запослених у предшколским установама.

ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ
Одбор предшколских установа
председница
Сузана Лазаревић