МИНИСТАРСТВО ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА
ПOMОЋНИЦА МИНИСТРА ЗА ПРЕДШКОЛСКО И ОСНОВНО ОБРАЗОВАЊЕ И ВАСПИТАЊЕ
ПРЕДСЕДНИЦА РАДНЕ ГРУПЕ ЗА ПРАЋЕЊЕ АНГАЖОВАЊА ЗАПОСЛЕНИХ У УСТАНОВАМА ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА
ЖЕЉКА ЛУКИЋ РАДОЈИЧИЋ

Пошрована,

Обаештавамо Вас да је неопходно Ваше ангажовање и приликом рада подгрупе за праћење ангажовања запослених у образовним установама Школске управе Београд.

До данашњег дана није достављен Записник са конститутивне седнице подгрупе за ШУ Београд одржане 31.08.2015. године на коме није присуствовао нико из сектора за инспекцијски надзор, а чије приасуство би нам свакако било драгоцено.

Састанци са директорима школа по општинама су нас уверили да постоји велики отпор у намери да се преузимање као и пријављивање слободних раднх места спроведе у складу са одредбама ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, Закона о основама система образовања и васпитања и правилницима о цени услуга.

Посебно забрињава чињеница да су појединим директорима установа годинама толерисана средства мимо правилника о цени услуга из 1993. године, као и да не постоји јасна намера да се са том праксом ненастави.

Евидентно је да се и даље пролонгирају рокови за ажурирање података за листе школских управа. Овакве околности чине разговор о прикривању 700 слободних места беспредметним.

С тога је неопходно да нас хитно известите о даљим намерама Министарства просвете, науке и технолошког развоја, јер не желимо да као чланови групе испред синдиката служимо искључиво као параван за незаконите радње.

У Београду, 14.09.2015.г.        

                  За ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ
       Чланица Радне групе за праћење радног
                         ангажовања запослених
           у установама образовања и васпитања

                           Ружица Тодић Брдарић

Министру просвете, науке и технолошког развоја др Срђану Вербићу
Средствима информисања

Поштовани,

ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ годинама информише Министарство и јавност о кршењу закона у образовању што доприноси урушавању система, а за последицу има да велики број наших колегиница и колега немају пуну норму и самим тим, ни пуну плату. То се огледа у следећем: крију радна места, тргују и не пријављују слободна места, држе запослене на одређено, неће да прихвате технолошке вишкове, примају више извршилаца на једно место, проглашавају запослене као технолошке вишкове са већом нормом него што су засновали радни однос, чувају место директора више од једног мандата, држе запослене више година на одређено време итд. У тачност онога што смо причали уверила се читава српска јавност, а надам се и Министарство просвете након последњег лицитирања са бројем ѕапослених које је извршено од стране радних подгрупа на нивоу школских управа. Бес директора због непоштовања или кршења закона напрасно је окренут према члановима ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ, јер смо имали храбрости да укажемо на кршење закона. Иако су упозорени од стране Министра и његових сарадника, то раде и даље. Директори мисле да се ништа неће десити, по систему оне народне «тресла се гора тодио се миш». Уредно смо обавештавали, указивали, документовали неправилности Министарству просвете, науке и технолошког развоја о свему што се дешава у установама које су чланице ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ.
Неопходно је отићи корак даље, јер су се директори понашали крајње непрофесионално и предузети законом предвиђене мере против директора за које се утврди да су кршили закон. Управо зато, господине Министре, очекујемо да реагујете разрешењима свих оних који су прекорачили законске нормативе и оглушили се о правила понашања, која диктирају ЗОСОВ и Посебан колективни уговор. Поставља се питање да ли ћемо сада кренути напред или ћемо све ово заборавити до наредне школске године, па ћемо поново бити пред истим проблемима и поново Вас обавештавати, указивати, документовати. Уколико се то не деси, не буде адекварне реакције Министарства просвете, науке и технолошког развоја, одговорност ће бити Ваша..
Мислимо да се превише дуго гледало кроз прсте директорима који су не поштујући законску регулативу прибавили себи корист, те на тај начин допринели повећању корупције у образовању. Иако смо добро обавештени, иако смо Вас о свему обавестили, немамо времена да будемо схваћени за неку годину или читаву деценију, већ мислимо да је одзвонило и да куцнуо час за корените промене.
Спремни смо да објавимо имена и презимена свих оних који се понашају као да су изнад регулатива изнад закона, изнад Вас.

У Београду, 14.09.2015.г                                                                                            

 За ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ

  Проф. др Томислав Живановић, председник

Оригинал можете преузети овде

Неопходно је ново саопштење Министра просвете, науке и технолошког развоја.

Након одржаних састанака подгрупа за праћење и ангажовање запослених у установама образовања и васпитања на територији Републике Србије и након одржане конференције за медије 09.09.2015.године указујемо да је хитно потребно заједничко саопштење Министра Срђана Вербића и свих репрезентативних синдиката запослених у образовању.

Не желимо да се поједини директори без обзира на своја овлашћења без јасних критеријума реше искључиво «нелојалних» запослених.

У Београду, 10.09.2015. године                        ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ

На састанку директора основних и средњих школа општина Звездара, Врачар, Стари град, Палилула, Гроцка, Нови Београд, Земун и Сурчин са групом за праћење радног ангажовања запослених који је водио руководилац школске управе Београд Милан Јоксимовић, постављена су многа питања и изнете сугестије.

Не желећи да коментаришем непознавање (или одсуство жеље да се поштују) одредаба ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, правилника о критеријумима и стандардима за финансирање основних и средњих школа као и Закона о основама система образовања и васпитања присутни су обавештени да многи директори и даље не преузимају технолошке вишкове (бирају их …) због чега је неопходно ангажовање надлежне инспекције.

Посебан проблем је тумачење Закона о максималном броју запослених у јавном сектору и најновији допис Министра просвете, науке и технолошког развоја од 04.09.2015. године.

Став ГСПРС НЕЗАВИСНОСТ је да све школске управе Републике Србије морају радити на исти начин због чега смо као репрезентативан синдикат иницирали састанак са Министром просвете, науке и технолошког развоја.

У Београду, 08.09.2015. године                                            Ружица Тодић Брдарић

Министар просвете, науке и технолошког развоја др Срђан Вербић, имајућу у виду особености образовног система, након консултација са надлежним Министарством државне управе и локалане самоуправе у вези са применом Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, упутио је обавештење директорима школа у да запосленима који после 12. октобра 2015. године испуне услов за старосну пензију од 60 година и шест месеци живота, однсно 61 годину живота у 2016. години понуде наставак радног односа у складу са потребама тог радног места до краја школске 2015/2016. године.

Наиме, овакав захтев министра Вербића надлежном Министарству државне управе и локалне самоуправе уследио је јер би пензионисање нарушило процес започете наставе, а не би довело до организационих и функционалних промена у систему, нити остварило очекиване уштеде, пошто би та радна места свакако морала бити попуњена.

ОВДЕ МОЖЕТЕ ПРЕУЗЕТИ ДОПИС МИНИСТРА УПУЋЕН ДИРЕКТОРИМА

У посебно тешкој ситуацији су стручни сарадници: педагози, психолози, логопеди, андрагози, којима је на располагању мање радних места. – Синдикати обећавају да ће натерати директоре да ангажман најпре понуде људима који су проглашени технолошким вишком

Уместо одласка на посао као и сваког 1. септембра, око 5.000 запослених у образовању, дочекали су нову школску годину обијајући прагове школа у потрази за новим радним местом. Осим наставника, на листама технолошких вишкова које су ових дана узбуркале јавност, нашли су се и стручни сарадници у школама, попут педагога, психолога, дефектолога, логопеда… Њихова ситуација је посебно незавидна, јер им је на располагању мање радних места

Међу њима је и Бранка Достанић, психолог у Електротехничкој школи Стари град, која је добила отказ јер је број одељења спао на 24. Иако је за нове правилнике о финансирању основних и средњих школа, којима је било предвиђено смањење броја стручних сарадника, министар просвете Срђан Вербић рекао да се неће примењивати од ове школске године, наша саговорница је управо по том правилнику остала без посла.
Бранка Достанић не жели да свој лични пример истиче у први план и додаје да је неупоредиво већи проблем чињеница да стручни сарадници у школама остају без посла, односно школе остају без психолога или педагога. Јер, како подсећа наша саговорница, психолози и педагози јесу подједнако важне и јесу сродне али нису исте професије.
„Ја сам послала своју радну биографију на адресу неколико школа. Надам се да ће ме директор неке од њих звати на разговор за посао, али у овом моменту, моја будућност је крајње неизвесна“, каже Бранка Достанић.
Ранка Вујачић, директорка ове школе, каже да колегиница није добила радну књижицу, већ да је стрављена на листу технолошких вишкова и да ће имати предност при запошљавању у другој школи.
– Урађено је бодовање запослених на основу правилника Министарства просвете, а пошто је смањен број одељења, у школи је остао педагог. Знамо да то нису исте струке, али тако налаже закон – да у школи са мање од 24 одељења буде један стручни сарадник, психолог или педагог – објашњава директорка.
Ружица Тодић-Брдарић из ГСПРС „Независност“ за наш лист објашњава да запослени који се нађу на листи технолошких вишкова, треба сами да пронађу друго радно место на основу листе слободних радних места, која је такође објављена на сајту Министарства просвете.
– Верујемо да ће и директори школа контактирати колеге и да ће међусобно препоручивати раднике. Када запослени оду у школу у којој постоји слободно радно место, код директора се направи службена белешка да је тражен посао, потписује је директор и запослени, а онда ће Група за праћење да надгледа кога је директор запослио – објашњава Тодић-Брдарић, која је и члан Групе за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања коју је формирало Министарство просвете. Њихов задатак је да с једне стране контролишу директоре, а са друге прате како се распоређују технолошки вишкови по школама.
Саговорница истиче да запосленима који се нађу на овој листи не престаје радни однос, већ имају предност приликом запошљавања у другим школама. На наш коментар да се на листи слободних радних места заправо нашло много запослених на одређено време, саговорница наглашава да се часови на одређено сматрају слободним часовима и да њих прво треба да добију запослени са листе технолошких вишкова.
Упитана колико времена запослени имају да се снађу за ново радно место, она одговара да се очекује да ће већина то учинити током септембра и у октобру, када се буде тачно знало колико колега ће по сили закона отићи у пензију.
– Директори су дужни да стално ажурирају листе, тако да ће процес преузимања вишка трајати све док постоји потреба, просвета је жив организам – каже Тодић-Брдарић.
Шта ће се догодити уколико за исто радно место конкуришу, рецимо, три психолога?
– Директори ће вредновати квалитет рада, општи утисак, препоруке…
И као што директори бирају запослене, тако ће и запослени имати право да бирају школу и директора, у зависности од, на пример, места боравка – каже Тодић-Брдарић.
На питање да ли технолошки вишкови примају плату док се „не снађу“, „Политикини“ саговорници објашњавају да они до преузимања у другој школи имају право на пуну плату, а уколико се то не догоди, биће им понуђене отпремнине, што ће синдикат такође настојати да пролонгира код просветних власти.
Проф. др Томислав Живановић, председник синдиката „Независност“ очекује да се до краја септембра заврши посао око технолошких вишкова.
– Захваљујући електроници све је брзо и транспарентно, а директори неће имати много простора да мућкају са радним местима. Зато смо уосталом и инсистирали на свему овоме – да спречимо махинације и да приморамо директоре да поштују закон. Ми ћемо се трудити да што мање људи остане без посла, могуће је да ће то у целој Србији на крају бити неколико стотина људи, чак не ни хиљаду колико помиње министар просвете. Право стање ће се знати када видимо колико је запослених по сили закона отишло у пензију, а онда иду отпремнине – истиче Живановић…..

Сандра Гуцијан, Катарина Ђорђевић
објављено: 02.09.2015 у листу ПОЛИТИКА